Beritagosip.com Arab Saudi menetapkan kebijakan cuti haji berbayar bagi karyawan. Aturan ini berlaku bagi pekerja yang menjalankan ibadah haji untuk pertama kali.
Cuti haji berbayar Arab Saudi diberikan selama 10 hingga 15 hari. Periode ini mencakup pelaksanaan ibadah haji serta libur Idul Adha.
Kementerian Sumber Daya Manusia dan Pembangunan Sosial menyatakan kebijakan ini sebagai hak pekerja. Aturan tersebut tidak bersifat opsional bagi perusahaan.
Karyawan harus memenuhi syarat masa kerja minimal dua tahun. Ketentuan ini menjadi dasar untuk mendapatkan hak cuti haji berbayar Arab Saudi.
Perusahaan tetap memiliki wewenang dalam menentukan jumlah karyawan yang mengambil cuti setiap tahun. Keputusan tersebut disesuaikan dengan kebutuhan operasional.
Karyawan wajib mengajukan permohonan resmi kepada departemen SDM atau manajer. Pengajuan harus dilakukan sebelum pelaksanaan ibadah haji dimulai.
Selain itu, karyawan perlu menyertakan bukti bahwa haji tersebut merupakan yang pertama. Dokumen ini menjadi syarat utama dalam proses persetujuan.
Kebijakan cuti haji berbayar Arab Saudi tidak dapat digabung dengan cuti tahunan. Hak ini berdiri sendiri dan memiliki aturan khusus.
Gaji karyawan tetap dibayarkan penuh selama masa cuti. Tidak ada pemotongan upah meskipun pekerja tidak aktif sementara waktu.
Pemerintah juga memperketat pengawasan terhadap perusahaan. Langkah ini bertujuan memastikan hak pekerja tidak diabaikan.
Aturan ini menegaskan komitmen Arab Saudi dalam mendukung ibadah haji. Hak pekerja dijaga agar tetap bisa menjalankan kewajiban agama tanpa hambatan.
